01
Reprises manuelles
Copier, reformuler et remettre en page les mêmes informations prend du temps.
Solution métier pour ESN
Transformez vos CV en dossiers de compétences prêts à envoyer
À partir d’un CV et de votre modèle Word, Intelectra prépare un dossier de compétences structuré, pseudonymisé et vérifiable. Vos équipes gardent la validation finale avant tout envoi au client.
Test réalisé avec un CV fictif ou déjà pseudonymisé. Aucun CV réel ne doit être déposé sur cette page.
- Votre modèle Word
- Export DOCX éditable
- Validation humaine
- Règles de masquage configurables
CVsource
Structurationrubriques
Masquageconfigurable
Dossier DOCXéditable
Le constat
Le dossier de compétences ne devrait pas ralentir votre réponse client
Entre le CV reçu, le modèle commercial à respecter et les informations sensibles à masquer, les équipes recrutement et commerciales consacrent encore du temps à des reprises manuelles sous Word.
02
Modèles difficiles à respecter
Chaque ESN possède ses propres rubriques, règles et conventions de présentation.
03
Données à protéger
Nom, coordonnées, employeurs ou clients finaux doivent pouvoir être masqués selon le contexte.
04
Informations à contrôler
Le document final doit rester fidèle au CV source et pouvoir être vérifié avant envoi.
Fonctionnement
Du CV au dossier client en quatre étapes
01
Vous fournissez votre modèle
Nous configurons la structure et les règles de présentation de votre modèle Word.
02
Vous choisissez les règles de masquage
Nom, coordonnées, localisation, employeurs ou clients peuvent être traités selon vos règles.
03
La solution structure le contenu
Les expériences, compétences, formations et missions sont organisées dans les rubriques attendues.
04
Votre équipe valide le DOCX
Le document reste éditable et passe toujours par une validation humaine avant son utilisation.
Le système est conçu pour s’appuyer sur les informations présentes dans la source, sans transformer automatiquement une compétence supposée en compétence déclarée.
Ce que vous obtenez
Un workflow documentaire spécialisé, pas un simple générateur de texte
Respect de votre modèle Word
Le dossier reprend vos rubriques, votre ordre de présentation et votre charte documentaire.
DOCX réellement éditable
Vos équipes conservent la possibilité de relire et d’ajuster le document avant envoi.
Masquage configurable
Définissez les informations directement identifiantes ou sensibles à retirer.
Contrôle des informations
Facilitez la comparaison entre le CV source et le résultat produit.
Variantes par opportunité
Préparez différentes versions selon le besoin client, sans modifier les faits du parcours.
Déploiement progressif
Commencez par un pilote avant toute intégration à votre ATS ou à votre ERP.
Un périmètre clair
L’IA assiste la production, elle ne décide pas à votre place
Elle ne remplace pas votre ATS ou votre ERP.
Elle ne sélectionne pas automatiquement les candidats.
Elle n’envoie aucun document sans validation humaine.
Offre de lancement
Validez le résultat sur vos propres documents
590 € HT/ 30 jours
- Paramétrage d’un modèle Word
- Jusqu’à 50 dossiers
- Accompagnement direct
- Ajustement des règles de masquage
- Mesure du temps de correction
- Bilan de fin de pilote
Le montant du pilote pourra être déduit d’un engagement annuel conclu à son issue.
Demander un piloteEt après le pilote ?
Après validation du pilote : abonnement à partir de 249 € HT par mois, selon le volume, le nombre de modèles et les intégrations nécessaires.
Pas de réduction artificielle, pas de compte à rebours : vous validez d’abord la qualité du document final et le temps de correction.
FAQ
Questions fréquentes
Est-ce que la solution remplace Boond ou notre ATS ?+
Non. Elle automatise l’étape entre le CV reçu et le dossier de compétences transmis au client. Les intégrations pourront être étudiées après validation du pilote.
Pouvez-vous reproduire notre modèle Word ?+
Le test initial sert précisément à vérifier la compatibilité avec votre structure, vos rubriques et vos règles de présentation.
Le résultat est-il modifiable ?+
Oui. L’objectif est de fournir un document DOCX éditable qui reste sous le contrôle de vos équipes.
Le CV est-il réellement anonymisé ?+
Le terme le plus adapté est généralement pseudonymisation ou masquage des informations identifiantes. Les règles peuvent être configurées selon les informations que l’ESN souhaite retirer.
Utilisez-vous les CV pour entraîner des modèles ?+
Les conditions de traitement, d’hébergement, de conservation et d’utilisation des données sont définies avant chaque pilote. Aucun CV réel ne doit être transmis depuis cette page commerciale.
Peut-on commencer sans intégration technique ?+
Oui. Le pilote doit d’abord permettre de valider la qualité du document final et le temps de correction avant de développer des connecteurs.
Tester la solution
Testez le résultat sur votre modèle de dossier de compétences
Présentez-nous votre fonctionnement actuel. Nous organiserons ensuite un test avec un modèle vide et un CV fictif ou déjà pseudonymisé.